Como Liderar uma Equipe e corrigir o erro
Uma das principais características de um Grande Líder é saber corrigir as pessoas sem criar ressentimentos e ainda mantê-las motivadas.
Liderar é uma Habilidade, portanto você também pode aprender!! Basta treinar!!
Aperte o Play e assista!!
Nós precisamos entender que pessoas são movidas por estímulos, fazem as coisas para ganhar algo ou por medo de perder.
Quando você começar a liderar notará que muitos estarão indo na direção errada, vão pegar caminhos que você sabe que não os levarão aos resultados, então você precisará corrigi-los e é nesse exato momento que muitos líderes não sabem como agir e perder seus liderados.
UMA REGRA SIMPLES, vai te ajudar a corrigir a rota e mante-los no foco motivados!!
“Corrija sempre no particular e Elogie sempre na frentes das pessoas”
Muito Simples entender isso, ninguém gosta de ser corrigido, é ainda pior ser corrigido na frente dos outros, todos nós temos um “guardião” chamado EGO, se alguém o atacar ele se defenderá!!!
Nunca ataque o EGO das pessoas,
chame-os em particular – exalte as qualidades da pessoa – e corrija.
Assim ela se sentirá bem, pois você encontrou e exaltou algumas qualidades, todo elogio sincero cria intimidade e Empatia.
Acaricie o EGO
Agora você precisa chamar todo mundo da equipe, pois você precisa reconhecer o trabalho de um membro que fez algo EXTRAordinário e merece um elogio!!!
Na frente de todos você reconhece o trabalho e parabeniza!!!
Isso terá um efeito avassalador, todos vão querer chamar a sua atenção de forma positiva, afinal de contas todos nós temos o EGO e ele gosta de carinho rsrsr.
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